Livro explora detalhes do contrato de trabalho intermitente no Brasil

“O contrato de trabalho intermitente: Aspectos relevantes e desafios em torno do contrato de trabalho intermitente” (Literare Books International), obra escrita pela advogada especializada em Direito do Trabalho, Cibele dos Santos Tadim Neves Spindola (Tadim Neves Advocacia), oferece uma análise profunda e esclarecedora sobre a inovadora modalidade de emprego introduzida pela Reforma Trabalhista no Brasil, por meio da Lei nº 13.467/2017.

O livro mergulha nos complexos aspectos do contrato de trabalho intermitente, revelando sua origem e propósito na flexibilização da lei trabalhista. Baseando-se nos artigos 443 e 452-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a autora guia os leitores por uma análise minuciosa, proporcionando uma compreensão profunda das nuances legais e práticas dessa forma inovadora de contratação. O trabalho intermitente é a prestação de serviço não continuada, ou seja, realizada de forma esporádica, que estabelece, por meio de contrato específico, vínculo de subordinação e o trabalhador tem os demais direitos do trabalho garantidos com exceção do seguro-desemprego.

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